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2020年是很不尋常的一年,各行各業(yè)受新冠病毒疫情的影響,紫光作為東莞一家專業(yè)從事變壓器新裝、增容及生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè),疫情給了企業(yè)帶來了“危”的同時也迎來了“機(jī)遇”,在2019年8月新成立的鈑金事業(yè)部,由去年20人的規(guī)模,在今年開年以來逆勢而上,迅速擴(kuò)張到40人以上的規(guī)模,”我們“需要抓住這個機(jī)遇,深化企業(yè)經(jīng)營管理,繼續(xù)苦練內(nèi)功,全力以赴推進(jìn)鈑金事業(yè)部的茁壯成長;搏擊過潮水和風(fēng)浪,還能游上岸的企業(yè)才是真正的強(qiáng)者! |
繁花似錦,綠柳成蔭,春意盎然。4月9日晚上6點,鈑金事業(yè)部全體員工齊聚在鈑金事業(yè)部會議室,隆重舉行4月份管理啟動大會。3月份鈑金事業(yè)部有挫折、有汗水、同時也有成長。在鈑金事業(yè)部家人的臉上,看到了激情,更看到了對于嶄新4月份的共創(chuàng)佳績的信心和決心。這是一次承前啟后、繼往開來的大會,意義深遠(yuǎn)。
以下是現(xiàn)場記錄:
大會按照預(yù)先設(shè)定的流程有序進(jìn)行:
01
參加此次會議的人員有公司董事長曾董、總經(jīng)理李總、副總經(jīng)理袁總、品保售后部曾經(jīng)理、生管部袁經(jīng)理、及鈑金事業(yè)部的全體員工!
02
紫光電氣總經(jīng)理對鈑金事業(yè)部3月份所產(chǎn)生的問題進(jìn)行簡述,及公司接下來對于鈑金事業(yè)部的經(jīng)營管理做出明確指示。分享他工作20年以來的人生感悟:“悲觀者往往正確、樂觀者往往成功”、“發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提,解決問題是終止抱怨的開始”、“躬身入局、面對現(xiàn)實、解決問題”。
03
最后,曾董對鈑金事業(yè)部第二季度工作提出“兩個希望,三個期望”:
兩個希望分別是:
希望一:希望各生產(chǎn)班組嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率,減少產(chǎn)品返工次數(shù)。
希望二:希望大家齊心協(xié)力,克服種種困難,讓紫光鈑金事業(yè)部的效益有更大的提升。
三個期望分別是:
期望一:全員參與,全力以赴,滿足客戶交期;
期望二:所有交付的產(chǎn)品,能夠讓客戶滿意;
期望三:提升我們綜合管理水平!提升企業(yè)的經(jīng)營效率!提升鈑金團(tuán)隊的管理能力!最終就是,提升企業(yè)的生存能力!提升企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的能力!
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總經(jīng)理對此次獲得聘書的人員的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行詳細(xì)概述,讓我們的管理人員對自己的職責(zé)更加清晰,在日后的工作中各班組、各人員能夠更好的配合!
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總經(jīng)理明確對新任各管理人員的管理要求!
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(口罩記錄著紫光人在疫情下執(zhí)著的眼神)